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  • 企业薪酬管理系统的解决方案

      研究表明当今有将近三分之二的高级管理者将按绩效付酬指定为其公司获取积极财务成果的头号工具。但是,在企业内构建符合运营特点的薪酬体系非常困难。  作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容,它直接关系到企业人力资源管理的成效,同时对企业的整体绩效产生巨大影响。华博咨询通过对岗位工作的分析,建立公司的职位价值评估体系,对所有职位进行比较,在充分考虑外部竞...